Aceros Arequipa: el acero de una gestión corporativa sostenible

Ser la primera y única empresa en alcanzar el nivel de Excelencia en la certificación EGS 2025 de Perú Sostenible no es producto de una mirada filantrópica. Aceros Arequipa ha obtenido este reconocimiento como resultado de una gestión responsable y sostenible de sus operaciones, construida a partir de un trabajo sostenido en el largo plazo.

Bajo el propósito "juntos construimos un mundo mejor", la compañía siderúrgica, fundada en 1964, orienta su estrategia de sostenibilidad sobre tres pilares: Compromiso Ambiental, Valor Compartido y Estructura Sólida. Los impactos alcanzados en sus stakeholders dan cuenta del trabajo desarrollado en estos tres ejes.

El país enfrenta grandes retos ambientales. Por ejemplo, solo el 2.8 % de los residuos sólidos municipales generados son valorizados (MINAM, 2024), una realidad que exige avanzar en la incorporación de la economía circular.

En este contexto, Aceros Arequipa impulsa este modelo dentro de sus operaciones mediante el programa "Recuperación de polvos metálicos y valorización de subproductos", que le ha permitido generar ingresos a partir de la valorización de subproductos y reducir considerablemente el impacto ambiental de sus actividades.

Esta no es la única iniciativa. Tal como lo señala su Memoria Integrada 2025, los esfuerzos de la compañía también abarcan ámbitos como biodiversidad, descarbonización y ecoeficiencia. Este trabajo sostenido también fue re- conocido en 2025 con el Premio Revoluciona, otorgado por COMIMTEL, que destacó a Aceros Arequipa como una siderúrgica líder por su compromiso con el medio ambiente.

Una de las dimensiones que evalúa el reconocimiento EGS de Perú Sostenible es el desempeño social de las empresas. Bajo su pilar de Valor Compartido, Aceros Arequipa ha trabajado en el desarrollo de su capital humano, así como en la seguridad y salud en el trabajo y el desarrollo de las poblaciones de su entorno de influencia.

A través de programas como "Impulso 4.0", en alianza con UTEC, y "Con- quista tu futuro", junto con SENATI, la compañía potencia las competencias de sus colaboradores en Industria 4.0 y promueve su crecimiento profesional. En 2025, entre otros pro- gramas, cada colaborador recibió un promedio de 22.31 horas de capacitación.

Asimismo, la seguridad y salud en Ace- ros Arequipa trascienden el cumplimiento normativo para convertirse en una inversión estratégica. Su cultura de seguridad predictiva, apoyada en soluciones de inteligencia artificial y el apli- cativo Seguridad 360, le ha permitido reducir el índice de accidentabilidad a niveles históricos: 0.27 en personal pro- pio y 0.24 en contratistas. Este desempeño le ha valido obtener la Categoría Oro del Premio a la Excelencia de Rímac Seguros

Pero el impacto va más allá. Desde 2023, con la Olimpiada Nacional Es-colar de Matemática Aceros Arequipa (ONEM AA), la compañía se ha posicionado como un actor relevante en el fortalecimiento de la educación matemática. El trabajo articulado con el Minedu, Empresarios por la Educación, la Sociedad Matemática Peruana y otras instituciones ha sido clave para fortalecer su calidad y sostenibilidad. En un país donde la prueba PISA 2025 reveló recientemente que solo 3 de cada 10 estudiantes de 15 años alcanzaron al menos el nivel básico de competencia matemática, iniciativas de este tipo adquieren especial relevancia.

La sostenibilidad corporativa constituye un enfoque transversal en las organizaciones: forma parte del ADN con el que se hacen negocios. En la empresa, la gestión sostenible también ha contribuido a fortalecer la ética e integridad, el gobierno corporativo, la gestión de riesgos, así como la innovación y competitividad, a través de su pilar de Estructura Sólida.

Un ejemplo es ACEROS PRO, canal digital de interacción comercial que permite ofrecer a sus clientes una experiencia más ágil, trazable y eficiente. En 2025, el 35 % de la venta nacional fue colocada directamente por clientes a través de esta plataforma, que alcanzó una satisfacción de clientes de 4.47 sobre 5.

Otras iniciativas, como el programa de "Capacitación técnica dirigido a grupos objetivos", han hecho posible que la compañía desarrolle una propuesta de valor comercial basada en el conocimiento técnico y el acompañamiento permanente a sus clientes.

Desde Aceros Arequipa continúan implementando nuevas iniciativas con impactos significativos. Obtener por noveno año consecutivo la certificación EGS, entre empresas de 26 sectores económicos, refleja la solidez de una gestión construida a lo largo del tiempo. Una solidez que, como el acero, se forja con constancia, se fortalece con cada desafío y se sostiene en la convicción de que "juntos construimos un mundo mejor".

Fuente: stakeholders.