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Carta del CEO - SIDERPERU

Actualizado: 4 feb

Primera Carta de CEO, Aldo Tapia Castillo y una infografía de cómo viene avanzando Siderperu en materia de sostenibilidad, en la industria del acero.

Nos hemos despedido de un 2021 muy retador, pero aleccionador. Ante la adversidad, logramos sacar lo mejor del equipo, viviendo fieles a nuestro principio de “aprender, reaprender y desaprender”. Fue año muy especial, no solo porque cumplimos 65 años en el mercado, sino porque alcanzamos resultados financieros históricos, gracias al esfuerzo de todo el equipo y a la confianza de nuestros clientes. No podríamos estar más agradecidos.


Somos una empresa consciente, que busca trascender y que apuesta por una estrategia basada en 4 ejes: sostenibilidad, innovación, igualdad y contribución al país. Estamos trabajando muy duro en cada uno de esos pilares para ser mejores.


Buscamos impactar en todos nuestros stakeholders, haciendo énfasis en el desarrollo sostenible y buscando ser referentes en la industria, aportando valor. Somos una empresa que combina trayectoria y experiencia, con una visión de futuro ágil y moderna.


Hoy me gustaría compartirte algunos de los hitos que marcaron el viaje de este 2021:


Hablemos de sostenibilidad:

  • Estamos en camino a convertirnos en Empresa B, adhiriéndonos al lema de ser la mejor empresa para el mundo.

  • Logramos la tercera estrella de reconocimiento del MINAM por la reducción de nuestra huella de carbono y estamos trabajando de la mano con la Autoridad Nacional del Agua para formar parte del Programa Huella Hídrica.

  • Firmamos el Acuerdo de Producción Limpia, con el MINAM, para la gestión de residuos sólidos.

  • Recibimos la primera línea de cartas de crédito sostenible del país, por BBVA, destinada a la compra de chatarra.

En materia de innovación:

  • Desarrollamos un software propio, predictivo, para seguir velando por la seguridad de nuestros colaboradores.

  • Inauguramos nuestra nueva planta de mallas electrosoldadas y alambres.

  • Apostamos por tener una cadena de valor integrada, con procesos 100% automatizados.

  • Nos unimos a “La Mezcladora”, el primer hub de innovación en construcción que busca incrementar el acceso a viviendas seguras para más familias.

Crecimos en igualdad:

  • Contamos con 28% de mujeres en posiciones ejecutivas de liderazgo.

  • Nos adherimos al programa Win-Win de ONU Mujeres que busca promover la igualdad de género en el trabajo y la comunidad.

  • Inauguramos un comité de diversidad para velar por el desarrollo de nuevas iniciativas en la empresa.

Logramos contribuir al país:

  • Apoyamos con la aceleración y efectividad del proceso de vacunación, sumando fuerzas con otras instituciones y habilitando un espacio en nuestra planta como centro de vacunación.

  • Entregamos elementos para garantizar la cadena de frío de vacunas, ofrecimos traslado gratuito del personal médico e hicimos la entrega de agua y alimentos.

  • Realizamos donaciones constantes de balones y concentradores de oxígeno; y la entrega de implementos de seguridad para la PNP y poblaciones vulnerables.

El futuro es brillante.

  • Nuestros planes para el siguiente año son muy grandes y el compromiso es mayor:

  • Sacaremos adelante proyectos de economía circular.

  • Nos enfocaremos en Industria 4.0 que nos permita mayor eficiencia en costos y productividad.

  • Buscaremos incrementar la cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo, que se sumen a hacer historia en la industria del acero.

  • Renovamos nuestro compromiso con el desarrollo de Chimbote y del Perú, dándonos la mano para salir adelante juntos.

Soñamos en grande y trabajamos por transcender. Gracias a todos los protagonistas que nos acompañan en este reto.

Fuente: SIDERPERU

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